Soluções HubCore · Gestão da Mudança
Plataforma e metodologia para transformar mudanças complexas em adesão real.
A ChangeUp ajuda empresas a conduzir mudanças tecnológicas, culturais, operacionais e organizacionais com mais clareza, engajamento e mensuração.
Com comunicação segmentada, trilhas de aprendizagem, campanhas, quizzes, diagnósticos, jornadas de liderança, dashboards e planos de ação, ela transforma processos de mudança em jornadas mais humanas, organizadas e mensuráveis — preparando pessoas, reduzindo resistência, medindo adesão e sustentando novos comportamentos.
Empresas investem em ERPs, CRMs, IA, novos processos e transformação digital, mas muitas iniciativas não alcançam todo o valor esperado porque a mudança não é incorporada pelas pessoas no dia a dia.
Fontes: McKinsey · Gartner.
O problema
O sistema entra no ar, o processo muda, a comunicação é enviada — mas os colaboradores continuam inseguros, mal orientados ou resistentes.
Solução HubCore para apoiar empresas em processos de transformação que dependem da adesão das pessoas, combinando plataforma, metodologia, conteúdo, comunicação e inteligência de dados.
A ChangeUp apoia empresas a
Apoia colaboradores, líderes e áreas impactadas antes, durante e depois da implantação de sistemas críticos.
Exemplos: comunicação do projeto, trilhas por perfil, dúvidas frequentes, campanhas de adesão e monitoramento pós go-live.
Ajuda empresas a introduzir novas tecnologias, ferramentas digitais e formas de trabalho com menos ruído e mais clareza.
Exemplos: adoção de plataformas, automação de processos, digitalização de rotinas e novos modelos operacionais.
Organiza a entrada da IA no ambiente corporativo, com comunicação, treinamento, governança de uso e engajamento das equipes.
Exemplos: uso seguro, trilhas de IA, política de uso, Shadow AI, agentes internos, boas práticas e letramento digital.
Apoia transformações de cultura, comportamento, liderança, colaboração, inovação e novos valores organizacionais.
Exemplos: campanhas internas, jornadas de liderança, escuta de colaboradores, trilhas de cultura e reconhecimento.
Transforma projetos corporativos em narrativas compreensíveis, engajadoras e acompanhadas por dados.
Exemplos: campanhas por fase, mensagens por público, vídeos, pílulas de conteúdo, quizzes e checklists.
Mantém a mudança viva após o lançamento, acompanhando dúvidas, participação, uso, aprendizado e necessidade de reforço.
Exemplos: pesquisas rápidas, conteúdos de reforço, campanhas de reengajamento, indicadores de adesão e planos de ação.
Tecnologia e especialistas juntos para que a transformação não dependa apenas de ferramenta.
Para organizações que estão implantando tecnologias, mudando processos, redesenhando cultura, adotando IA ou conduzindo projetos estratégicos que dependem do comportamento das pessoas.
Implantação de sistemas, digitalização de processos, treinamento operacional, cultura de segurança e mudanças produtivas.
Padronização de processos, adoção de plataformas, treinamento de lojas, comunicação com gerentes e equipes distribuídas.
Mudança em protocolos, sistemas, processos regulados, comunicação com equipes e adesão a novas rotinas.
Adoção de plataformas educacionais, mudança pedagógica, comunicação com professores, alunos, famílias e equipes.
Mudanças em processos, sistemas de atendimento, CRMs, fluxos comerciais e relacionamento com clientes.
Adoção de IA, ferramentas colaborativas, novos métodos de trabalho, automação e transformação cultural.
Operações distribuídas, equipes de campo, sistemas corporativos, segurança, compliance e comunicação descentralizada.
Maturidade da plataforma
A ChangeUp foi desenhada para apoiar empresas em diferentes níveis de maturidade. Pode começar em um projeto específico, como a implantação de um ERP, e evoluir para uma estrutura contínua de gestão da mudança, comunicação, capacitação e adoção.
Sua lógica modular permite organizar fases, públicos, conteúdos, ações, indicadores e planos de sustentação, criando uma jornada clara para colaboradores, lideranças e áreas impactadas.
Isso reduz improviso, fortalece a governança da mudança e aumenta a chance de transformar investimento em tecnologia, processo ou cultura em resultado real.
A ChangeUp transforma projetos de transformação em jornadas claras, humanas e mensuráveis, conectando comunicação, capacitação, engajamento, liderança e dados para acelerar a adoção.